LINTASPONTIANAK – Di tengah hiruk-pikuk kota, suara Wakil Menteri Tenaga Kerja Immanuel Ebenezer atau akrab disapa Noel menggema seperti genderang yang membelah langit kelabu dunia kerja. Di Petamburan, Jakarta Pusat, Rabu (2/4/2025), ia melantangkan keresahan lama yang terlalu lama dibiarkan, diskriminasi usia dalam lowongan kerja.
“Itu juga menjadi penghambat. Orang mau bekerja dihambat dengan syarat ketentuan umur,” ujar Noel, menyorot kenyataan pahit yang tak sedikit menoreh luka.
Usia, yang seharusnya jadi penanda pengalaman, justru berubah menjadi palang pintu yang menutup harapan. Mereka yang berusia 40 hingga 45 tahun, yang telah melewati gelombang hidup dan menggenggam kebijaksanaan, kini hanya bisa menatap sunyi di balik pintu-pintu kantor yang tertutup rapat.
“Kawan-kawan jurnalis juga terdampak… akhirnya hopeless mencari pekerjaan. Kita berharap ini dihapus,” ucapnya lirih, namun tajam seolah menyuarakan jerit diam jutaan orang yang terpinggirkan oleh angka.
Namun jalan menuju perubahan belum terbuka sepenuhnya. Noel mengakui, belum ada kepastian apakah penghapusan syarat umur ini akan dibingkai dalam Peraturan Pemerintah atau tertulis dalam lembaran revisi Undang-undang Ketenagakerjaan.
“Saya baru di Ketenagakerjaan… Undang-undang harusnya melindungi warga negaranya, jangan malah bertabrakan dengan hak-hak dasar,” katanya, seolah menabur benih harapan di ladang yang lama gersang.
Pernyataan Noel bukan sekadar kritik, melainkan nyanyian perlawanan terhadap sistem yang membatasi manusia dengan angka. Di balik kata-katanya, ada suara bagi mereka yang lama bungkam mereka yang masih ingin berkarya, namun dibekap oleh syarat yang membelenggu.
Kini, pertanyaannya menggantung di udara, akankah keberanian ini menjelma dalam kebijakan? Atau akan kembali hilang ditelan lorong birokrasi?
Waktu akan menjawab, tapi suara Noel sudah kadung menyalakan bara. Dan mungkin, itu awal dari musim baru yang lebih adil.
